Для лучшего результат, пожалуйста, измените свой браузер на CHROME, FIREFOX, OPERA или Internet Explorer.
Реальные преимущества кадрового аутсорсинга

Реальные преимущества кадрового аутсорсинга

Услугам аутсорсинга персонала находится все более широкое применение. Из года в год численность приверженцев субподрядного найма трудовых ресурсов увеличивается. В сети можно встретить немало отзывов о том, насколько кадровый аутсорсинг - outsourcing-kadrov.ru/autsorsing – является эффективным и экономически выгодным. И сегодня мы решили остановить свой взор на пятерке важнейших преимуществ такого сервиса.

Чем аутсорсинг персонала выгоден для компании

Субподрядный наем персонала применяется для получения конкретных экономических преимуществ. По большей части, они направлены на оптимизацию постоянных расходов и увеличение доходов организации. Кадровый аутсорсинг обеспечивает достижение поставленных целей за счет действия следующих факторов:

  • Возможность оперативного привлечения работников. С помощью контрактного найма сотрудников организация может быстро увеличить фактический штат. При этом формальная численность работников в ней останется неизменной. Данное преимущество особенно удобно, когда предприятие получает крупный или срочный заказ и нуждается в дополнительных трудовых ресурсах.
  • Выявление резервов кадровой оптимизации в компании. Наладив канал субподрядного привлечения работников, предприниматель может избавиться от «лишних» штатных единиц. Последних можно попросту уволить – их обязанности будут выполнять арендованные сотрудники. В результате, фактический штат фирмы абсолютно легально может быть в разы больше формального.
  • Отсутствие ответственности за персонал. Нанимаемые работники выполняют должностные инструкции на объекте заказчика. Но числиться они продолжают в агентстве подрядчика. Последний является официальным работодателем для сотрудников. А потому вся ответственность за их содержание, оформление ложится именно на его плечи. Это ограждает предпринимателя от проверок и всевозможных штрафов со стороны ФС.
  • Оптимизация затрат компании. Арендуя персонал, организация платит агентству за фактически выполненный объем работ, и не оплачивает простои, как в случае со штатными сотрудниками. А оптимизация штатного расписания на предприятии сулит уменьшение постоянных кадровых издержек. Вдобавок, сокращаются и налоговые расходы.
  • Повышение инвестиционной привлекательности фирмы. Чтобы развиваться максимально активно и стабильно, компании нужен капитал. Извлекать его из оборотных средств не всегда удобно: как минимум, это замедляет темпы роста производства. Актуальный вариант – привлечь инвестиционный капитал. И организация, содержащая небольшой штат, с умеренными постоянными расходами и растущими доходами, становится привлекательным объектом для акционеров и кредиторов.

Аутсорсинг – проверенный способ эффективного и выгодного обеспечения компании трудовыми ресурсами!

ПОНРАВИЛАСЬ ПУБЛИКАЦИЯ?
Да, полезно! 0 Ну, так себе... 0Оценили: 0
Поделитесь этим:
Подписаться
Уведомление о
guest

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

0 Комментария
Встроенные отзывы
Cмотреть все комментарии
ПАКЕТЫ ОБЪЯВЛЕНИЙ ДЛЯ ПРОФИ

Специальное предложение для Профессионалов

Клуб предпринимателей

Обсуждение бизнеса Украины

Задать Вопрос

НОВИНКИ КАТАЛОГА ФРАНШИЗ

Добавить франшизу в Каталог БизнесМаркет

Полезное о бизнесе

Сверху
0
Будем рады узнать ваше мнение, пожалуйста, прокомментируйте публикациюx