В свете ужесточения правил и контроля в сфере трудового законодательства, для многих компаний и предпринимателей, становится все более актуальным вопрос выполнения части производственных или операционных функций бизнеса с помощью аутсорсинга.
Проблема заключается в том, что распространенная форма взаимодействия между частным предпринимателем (ФОП) и компанией (юр.лицом) все чаще вызывает вопросы со стороны контролирующих органов. А оформлять людей в качестве штатных сотрудников компаниям не выгодно из-за чрезмерной налоговой нагрузки.
Также, в последние годы все большую популярность набирает формат удаленной работы на многих предприятиях. А сами люди, все больше предпочитают работать не только «на дядю», а и для собственного блага. Например, многие виды деятельности и рабочие обязанности, могут выполняться одним человеком одновременно для нескольких компаний. Так зачем в этом случае ему становиться оформленным штатным сотрудником одного предприятия, если он может оказывать услуги как «свободный художник» или ФОП сразу нескольким заказчикам.
На фоне этого, довольно интересной идеей для бизнеса в интернете с минимальными вложениями, может оказаться создание сайта по аутсорсингу сотрудников и персонала.
В чем суть бизнес-идеи?
Сотрудники на удаленке пользуются все большей популярностью у работодателей. Кроме этого, часть производственных функций не требует постоянного присутствия сотрудника в штате. А оформление постоянных трудовых отношений на сегодняшний день очень не выгодно компаниям, из-за неадекватности требований трудового законодательства и лишних затрат на налогах.
Решать эту задачу с помощью оформления сотрудника, как ФОП, становится все труднее и рискованнее. Тем не менее, потребность в выполнении каких-то задач и функций персоналом у компаний никуда не делась. Какой есть выход?
Наиболее интересным решением этих задач, является передача таких функций на аутсорсинг. При этом, для заказчика исполнителем задач уже будет на отдельно взятый ФОП, а компания-посредник в виде сайта по аутсорсингу сотрудников и персонала (естественно, для того, чтобы соблюсти все юридические формальности и обеспечить документальное подтверждение выполненных работ, придется создавать легальное предприятие в форме ООО).
Таким образом, основная суть бизнес-идеи состоит в том, чтобы создать систему в виде сайта, в которой заказчики (в основном юр.лица) размещали рабочие задания и функциональные задачи, а ФОП и физ.лица выполняли эти обязанности на платной основе. При этом, данный сайт по аутсорсингу сотрудников и персонала выступает посредником и гарантом сделок.
В чем-то, данная идея похожа на известные биржи фриланса, только с учетом юридических и формальных нюансов связанных с официальной деятельностью юр.лиц. Но сам принцип тот же самый.
В интернете много площадок для поиска работы, есть биржи для фрилансеров. А вот ресурса для поиска и выполнения задач на аутсорсинге для юр.лиц, во всяком случае в Украине, нет. Эта ниша пока абсолютно свободна и очень перспективна.